• Mettre en œuvre quotidiennement les procédures opérationnelles standards (SoP) de l’entreprise pour chaque aspect de l’expérience client en mettant l’accent sur la prestation de services, et en faisant en sorte que chaque client se sente comme un VIP ;
• Supervision et formation du personnel pour maintenir constamment le niveau d’excellence ;
• Gérer la performance des membres du personnel dans le contexte plus large de l’équilibre travail-vie ;
• Assister le Manager de Camp dans le processus des commandes des marchandises;
• Être une influence positive dans la croissance et le développement des talents pour occuper des postes à responsabilités élargies;
• Participer au processus des inventaires de stock ;
• Responsable d’atténuer les dépenses engagées et de rendre compte des marchandises reçues dans le Camp;
• Responsable d’atténuer les dépenses encourues et de comptabiliser les biens reçus dans le camp ;
• S'assurer de la tenue exacte des dossiers et de la mise à jour ;
• Superviser régulièrement les décomptes et les inspections de tous les stocks et biens, y compris ceux alloués au staff local vivant au camp ;
• S’assurer que toutes les politiques ressources humaines de l’entreprise sont suivies dans le camp ;
• Assister à garantir que toutes les politiques RH de l'entreprise sont suivies dans le Camp;
• Participer positivement à la formation continue du personnel du camp pour faciliter l’adhésion aux SoP et pour leur développement personnel ;
• S’assurer que le camp fonctionne conformément aux politiques environnementales de l’entreprise ;
• Accomplir toutes les taches raisonnables demandées par les Managers de Camp.

Profil recherché pour le poste : Assistant Camp Manager (H/F)

• BAC+3 /4 en management hôtelier, ou diplôme équivalent.
• Minimum 03 années d’expérience avérée dans le service bar ou restaurant;
• Capacité à déléguer effacement;
• Solides compétences managériales;
• Solides compétences en communication écrite et verbale ;
• Attitude positive, autonomie, esprit d’entreprise et volonté d’apprendre des nouvelles choses ;
• Excellentes capacités relationnelles et attitude amicale ;
• Patience et approche orientée vers la clientèle