Responsable de la Blanchisserie (H/F)
Entreprise : DI-AFRICA
Lieu : Brazzaville
Contrat : CDD - 1 an
Début : 22/07/2025
Gratification : Non précisée
Description du poste :
Le Responsable de la Blanchisserie assure la gestion complète des opérations liées à la blanchisserie de l’hôtel. Il veille au bon fonctionnement des équipements, à la qualité des prestations fournies et à la satisfaction de la clientèle. Il participe également à la formation du personnel et à la gestion budgétaire du service.
Missions principales :
Planifier et coordonner l’ensemble des activités de chaque section de la blanchisserie ;
Superviser les opérations quotidiennes de la blanchisserie ;
Développer et gérer les performances des équipes (subordonnés directs et indirects) ;
Préparer et organiser l’inventaire trimestriel du linge ;
Gérer les réclamations des clients et apporter des instructions complémentaires au personnel ;
Contribuer à l’élaboration du budget annuel de la blanchisserie ;
Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des équipements de la blanchisserie ;
Connaître parfaitement les services et produits proposés par l’hôtel.
Profil recherché :
Diplôme : BEPC ou BAC ;
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans la gestion d’une blanchisserie ou dans un poste similaire ;
Bonne capacité de gestion et d’organisation ;
Sens du service et de la satisfaction client ;
Aptitude à travailler en équipe et à encadrer du personnel.
Comment postuler ?
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Pièces importantes à joindre
- Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
- les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
- précisant les expériences professionnelles
- les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
- permettant d’expliquer les motivations du candidat
- sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
- idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
- supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
- afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
- une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
- son engagement et son intérêt pour le poste proposé.
