comptable paie et formateur

Entreprise : Gret
Lieu : Brazzaville
Durée : 12 mois

Missions principales :

• rattaché(e) à la représentation, le (la) comptable paie et formateur est placé (e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative et financière. Il/elle assure le déploiement du dispositif de suivi administratif, comptable et financier des partenaires et appui au bilan financier fiscal de la Représentation.
• Il/elle assure, sous la supervision de la responsable Administrative et financière, les missions spécifiques ci-après :

Mission Gestion de la paie :

• collecter, préparer et saisir les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, pries, indemnités, etc. ) ;
• réaliser le paiement des déclarations sociales mensuelles et annuelles auprès des organismes concernés ;
• veiller au respect de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d'entreprise en matière de paie ;

Mission suivi des dossiers administratifs :

• préparer, constituer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel (informations administratives, contrats de travail, avenants, etc.) ;
• assurer les suivi de la réalisation des visites médicales et des affiliations aux organismes ;

mission comptables des partenaires :

• vérification la conformité des pièces justificatives des partenaires ;
• contrôler l'exactitude des rapports financiers soumis par les partenaires ;
• assurer le suivi des imputations budgétaire des partenaires.

mission formation :

• préparer les modules de formations des partenaires en collaboration avec la RAF et ou la CDG selon les orientations stratégiques du plan de formation des partenaires ;
• organiser, planifier et animer les sessions de formations des partenaires validées.

mission audit et états financiers :

• préparation des éléments en vue d'audit financier et commissariat au compte ;
• préparer les états financiers : bilan, compte de résultat et annexe comptable sous la supervision du RAF.

Profil recherché :

• Etudes supérieures (BAC+¾) dans un domaine correspondant au profil du poste (administration ou comptabilité ou autres) ;
• au moins trois (3) ans d'expérience dans le suivi accompagnement de plus de 2 partenaires  ou la construction des bilans financiers OHADA .
• Connaissance des outils informatiques comptables (SAGE, Pack Office, Interner, … etc) et des tableurs avancés (Excel) ;
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