OFFRE D’EMPLOI : Assistant RH (H/F)

Entreprise : Société Canaan Holding SARLU 
Lieu : Pointe-Noire, Congo
Durée : CDD/CDI
Rémuneration : Conventionnel

Description du poste :

Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, congés, formations) et maintenir à jour les bases de données RH selon les besoins de l’entreprise et des clients à charge à la demande de la hiérarchie.

Missions principales :

• Élaboration et exécution de la politique RH de l'entreprise avec la Direction Générale ;
• Anticipation des problématiques RH et proposition des solutions adaptées à la Direction Générale ;
• En charge de la négociation, rédaction et enregistrement des contrats de travail ;
• En charge du suivi des contrats de travail et stages ;
• En charge de l'élaboration des fiches d'évaluation et de l'organisation des évaluations ;
• Suivi des horaires de présence aux postes ;
• Assurer la conformité et la veille juridique et réglementaire du travail ;
• Assiste au traitement de la paie de l'entreprise et des clients ;
• Rédige les fiches de poste du personnel de l'entreprise et des clients.
• Elabore les plans de formation selon les besoins des travailleurs de l'entreprise et des clients ;
• Assiste à l'élaboration de la DAS 1 ;
• Planifie les congés annuels et les permissions réglementaires ;
• Négociation, rédaction, enregistrement et suivi des contrats de travail du personnel ;
• Publie les offres de postes à pourvoir auprès de l'administration habilitée et sur les plateformes en ligne ;
• Gestion des candidatures spontanées : Planification, traitement et organisation des tests et entretiens d'embauche ;
• Pré-sélection des candidats aux tests d'embauche et de stage ;
• Suivi permanent du tableau des présences du personnel de l'entreprise et des clients ;
• Assiste dans l'organisation des événements en collaboration avec les autres départements.

Profil recherché :

• Diplômé d’un Bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines
• Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Bonnes connaissances en gestion des ressources humaines.
• Organisé(e), rigoureux(se), et capable de travailler en équipe.
• Sens de la confidentialité et discrétion.
• Bonne connaissance de la gestion de la paie.
• Rigueur.
• Esprit d'équipe.
• Aisance verbale et écrite.
• Aisance relationnelle.
• Sens de l'écoute.
• Sens de la négociation.

Les plus :

• 1 – 2 ans minimum à un poste d’assistant RH ou juriste.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accompagnement et formation par des spécialistes expérimentés.
• Environnement de travail stimulant avec une ambiance conviviale.

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