Chef de Département Ingénierie S&B

Chef de Département Ingénierie S&B (H/F)

Entreprise : Eni Congo S.A.U.
Lieu : Pointe-Noire, République du Congo
Durée : CDD
Début : Juin 2025
Gratification : selon profil et la Convention Collective des Entreprises de Recherche et Production d’Hydrocarbures.

Description du poste :

• Assurer la gestion de toutes les activités de conception d'ingénierie pour SC5 S&B, en veillant à ce que la conception réponde aux objectifs du projet en termes de coût, de calendrier, de sécurité et d’impact environnemental ;
• Garantir la mise en œuvre adéquate des exigences et des processus de l’Autorité Technique (AT) au sein des projets LNG.

Missions principales :

• Assurer le support à l’équipe de mise en service pour les questions sur site, les requêtes techniques et les demandes de déviation.
• Garantir la cohérence des cahiers des charges (SoW/BoD) des installations avec les contraintes techniques et non techniques.
• Agir en tant qu’Autorité Technique Locale (ATL).
• Vérifier la cohérence de l’ingénierie détaillée et les demandes de déviation.
• Assurer l’interface technique avec les autres départements techniques.
• Garantir la préparation et le contrôle des documents d’ingénierie conformément aux standards et procédures de BoD et d’ENI.
• Identifier les compétences clés en ingénierie et le personnel nécessaire.
• Contribuer à la planification de l’exécution du projet.

Toutes ces activités devront être effectuées selon les principes d’équité, de transparence et de confidentialité des données, dans le respect des procédures et pratiques d’Eni suivant le Code éthique, le Modèle 231 et les Droits de l’Homme.

Responsabilités concernant le personnel :

• Gérer l’équipe d’ingénierie de l’Autorité Technique (AT) pour S&B.

Responsabilités concernant le domaine HSE :

• Agir en exemple et faire preuve de leadership et d’intégrité, en respectant toutes les réglementations en matière de santé, sécurité et environnement.
• Favoriser et récompenser les comportements sûrs et proactifs.
• Identifier et rectifier toute situation ou comportement non sécurisé.

Principales interfaces :
Société : spécialistes disciplinaires, représentant de l’AT au siège, chef de projet / coordinateurs.
Extérieures :  (préciser si la ressource interagira avec un agent public) : équipe d’ingénierie de processus des maîtres d’œuvre en conception,
aucune interaction avec un agent public.

Profil recherché :

• BAC+ 5 ou Diplôme d’ingénieur en génie pétrolier, mécanique, procédés ou équivalent
• Connaissances dans le domaine de la préservation de l'Environnement ;
• Connaissances des langues : Français et Anglais ; l'Italien est un atout ;
• Avoir une expérience professionnelle de 10 ans dans l'industrie pétrolière et gazière ;
• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans les activités d'ingénierie relevant du secteur pétro-gazier idéalement acquise dans les grands groupes ;
• 8 à 12 ans d’expérience dans l’industrie oil & gas, avec une expertise spécifique en séparation et boosting ;
• Expérience minimum en tant que responsable de la mise en service ;
• Expérience sur les activités d’exécution.

Les plus :

Connaissances requises :

• Connaissance en ingénierie des procédés dans l’activité spécialisée
• Connaissance de la conception des procédés, de la simulation des procédés, de la revue des procédés de traitement du pétrole et du gaz, des procédés en amont/milieu de gamme, des logiciels d’optimisation et de simulation des procédés
• Connaissance des normes et codes locaux/nationaux et internationaux, audits techniques et revues de conception, méthodologies de gestion d’équipes de travail, gestion de la documentation
• Conception d’installations pour la déshydratation et l’épuration du gaz, la stabilisation du pétrole brut, les usines cryogéniques (par exemple LNG), la conception d’utilités (par exemple système de torchage, traitement de l’eau et injection, etc.), revamping et mise à niveau, connaissances en ingénierie des procédés dans l’activité spécialisée
• Capacité à analyser et vérifier les schémas de traitement des hydrocarbures, assimiler efficacement les enjeux techniques et développer des moyens pour résoudre les problèmes
• Capacité à identifier, discuter et élaborer des solutions aux problématiques de procédés
• Capacité à gérer et assister les ingénieurs sous-traitants et à assurer l’interface avec les spécialistes techniques et autres disciplines d’ingénierie
• Compétences en communication pour expliquer les enjeux techniques à d’autres et rédiger des rapports, etc.

Compétences techniques :

• Maîtrise des équipements de séparation et de boosting (séparateurs, pompes, compresseurs, turbines)
• Connaissance approfondie des procédés, des normes industrielles et réglementaires (API, ISO, HSE)
• Capacité à analyser et optimiser les processus

Compétences managériales :

• Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires
• Organisation, gestion de projets et gestion budgétaire

Qualités personnelles :

• Rigueur, esprit d’analyse, capacité à prendre des décisions, sens de l’initiative, bon relationnel.

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