chef de vente(H/F)

CHEF DE VENTE (H/F)

Entreprise : Ragec
Lieu : Brazzaville
NOMBRE DE POSTE : 02

Missions principales :

• Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale : participer à l'élaboration de la stratégie de vente globale et la traduire en plan d'action concrets pour son équipe et son secteur
• Gestion et l'animation de l'équipe de vente : Recruter, former, encadrer motiver et évaluer les commerciaux, fixer des objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et apporter  un soutient constant
• Atteinte des objectifs de vente : S'assurer que l'équipe réalise les objectifs quantitatifs (chiffre d'affaires , parts de marche) et qualitatifs (satisfaction client, développement de portefeuille
• Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de marche, prospecter de nouveaux clients  et développer le portefeuilles existant
• Suivi et analyse  des performances : Mettre en place les indicateurs de performances (kpi) analyser les résultats, identifier les tendances et proposer des actions correctives
• Reporting : Rendre compte régulièrement à la direction des ventes des performances de l'équipe et des actions menées
• Veille concurrentielle : Suivre l'évolution du marche, les actions de la concurrence et les besoins des clients
• Collaboration inter services : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (marketing, logistique, service client) pour assurer une expérience client cohérente et optimisée.

Profil du candidat :

• BAC+3/5  ( licence, Master) en commerce, marketing au gestion
• Une expérience significative dans la vente, idéalement avec une expérience en vente d'au moins 5 ans.

COMPETENCES REQUISES:

• Management d'équipe indispensable
• Excellentes compétences en vente et négociation : Maitrise des techniques de vente ,de persuasion et de closing
• Sens de la stratégie commerciale : Capacité à comprendre le marche, identifier les opportunités et élaborer des plans d'actions efficaces
• Orientations résultats : Forte modification à atteindre et dépasser les objectifs fixés
• Capacités d'analyse et de prise de décision éclairée : Aptitude à interpréter les données ,identifier les problèmes et prendre des décisions éclairées
• Compétences en gestion d'équipe : Savoir recruter, former, déléguer, évaluer et développer les talents
• Communication interpersonnelle : Excellente capacité à communiquer clairement à l'oral  à l'écrit et à établir des relations des relations de confiance avec les clients et son équipe
• Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer les priorités à planifier et à respecter les délais
• Maitrise des outils CRM et des bureautiques.

APTITUDES REQUISES: 

• Dynamisme et enthousiasme : capacité à insuffler une énergie positive à son équipe
• Empathie et sens de l'écoute : Capacité à comprendre les besoins des clients et de son équipe
• Persévérance et résilience : Capacité à surmonter les obstacles et à rebondir face aux difficultés
• Intégrité et éthique professionnelles
• Ouverture d'esprit et adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements du marché et aux nouvelles technologies
• Leadership : Capacité à inspirer, motiver et guider une équipe vers l'atteinte des objectifs.

COMPOSITION DU DOSSIER EN PRESENTIEL :

• Demande manuscrite adressée à Monsieur le DG de RAGEC S.A
• Un récépissé de demandeur d'emploi à l'ACPE
• Photocopie de la CNI ou du passeport en cours de validité obligatoire
• Une carte  photo en couleur format 4*4
• CV et photocopie légalisée du dernier diplôme

Comment postuler ?
 Le dossier ainsi constitué sera déposé à l' usine Djiri au centre de distribution MAKELEKELE, l'Agence départementale  l'ACPE ou envoyé à emploi@regec.net

Nous attendons votre candidature avec impatience !