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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Entreprise : Hôtel Kempinski Brazzaville
Lieu : Congo, Brazzaville
Durée : 2 ans
Début : Septembre 2025
Gratification : 

Description du poste :

Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la stratégie RH de l’hôtel, visant à attirer, développer et retenir les talents tout en soutenant la performance de l’établissement. Il/elle assure la gestion complète du cycle de vie des employés, de la gestion des recrutements à la formation, en passant par la gestion des relations sociales. Le/la DRH veille également à la mise en œuvre des politiques du groupe Kempinski en matière de gestion des talents et de culture d’entreprise.

Missions principales :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les besoins de l’hôtel et les objectifs du groupe Kempinski.
  • Superviser le recrutement, l’intégration, la gestion des carrières et des formations.
  • Garantir la mise en place d’un environnement de travail motivant, respectueux et inclusif.
  • Conseiller la Direction sur la gestion des relations sociales et les problématiques liées au personnel.
  • Suivre les indicateurs RH (taux de turnover, absentéisme, satisfaction…).
  • Assurer le respect des lois et règlements en matière de droit du travail et des normes locales.
  • Gérer la rémunération, les avantages sociaux et la performance des employés.
  • Animer la communication interne et la culture d’entreprise.

Profil recherché :

  • Diplôme supérieur en ressources humaines, gestion ou droit du travail.
  • Expérience d’au moins 8 ans dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie de luxe.
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Compétences solides en gestion des talents, droit du travail et relations sociales.
  • Leadership, communication efficace, sens du service et gestion de conflits.

Les plus :

  • Package de rémunération compétitive + variable selon performance
  • Avantages en nature (logement ou indemnité, repas, transports, couverture santé).
  • Accès au programme de formation Kempinski
  • Opportunités de carrière au sein du réseau Kempinski.

 

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