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République du Congo
Agence Congolaise Pour l'Emploi

DIRECTEUR DES REVENUS (H/F)

DIRECTEUR DES REVENUS (H/F)

DIRECTEUR DES REVENUS (H/F)

Entreprise : Hôtel Kempinski Brazzaville
Lieu : Congo, Brazzaville
Durée : 2 ans
Début :  Septembre 2025
Gratification : 

Description du poste :

Le/la Directeur(trice) des Revenus est responsable de la stratégie de gestion des revenus (Revenue Management) afin de maximiser le chiffre d’affaires global de l’hôtel. Il/elle définit les politiques tarifaires, supervise la distribution, pilote l’optimisation de l’occupation et de la rentabilité par segment, canal et typologie de clientèle.    
Son rôle est essentiel pour assurer un positionnement compétitif, anticiper les tendances du marché et soutenir les objectifs commerciaux de l’hôtel Kempinski Brazzaville. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes ventes, marketing, finance et opérations.

Missions principales :

  • Élaborer et appliquer la stratégie de tarification par segment, canal et saison.
  • Analyser les performances (occupations, RevPAR, ADR, pick-up, etc.) et ajuster les décisions en temps réel.
  • Optimiser l'inventaire et la distribution via les canaux directs et indirects (GDS, OTA, site web…).
  • Assurer une veille concurrentielle permanente (benchmark, positionnement, stratégies tarifaires).
  • Diriger les réunions de revenue management et collaborer avec les départements concernés.
  • Gérer les outils RMS, PMS et Channel Manager.
  • Former les équipes à la culture du revenu et à la maximisation des opportunités.

Profil recherché :

  • Formation en hôtellerie, revenue management ou analyse de données.
  • Expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire en hôtellerie haut de gamme.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
  • Compétences solides en analyse, stratégie, tarification et distribution.
  • Parfaite maîtrise des outils (RMS, PMS, GDS, Excel avancé…).
  • Esprit analytique, réactivité, sens du détail et orientation résultats.
  • Expérience confirmée à l’internationale.

Les plus :

  • Package de rémunération compétitive + variable selon performance
  • Avantages en nature (logement ou indemnité, repas, transports, couverture santé).
  • Accès au programme de formation Kempinski
  • Opportunités de carrière au sein du réseau Kempinski

 

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