Lieu : Brazzaville
Durée : CDD

Description du poste :

• Optimiser l'efficacité, la productivité et la qualité managériale du centre, dans les domaines de l'opération, des ressources humaines et de la finance. 
• Contribuer de manière déterminante au développement stratégique du centre. 
• Veiller à améliorer de manière permanente les processus et procédures relatifs au bon fonctionnement du centre. 
• Garantir la bonne prévision budgétaire et la bonne réalisation du budget validé. 
• Garantir la qualité du service aux clients aussi bien vis-à-vis des missions que des demandeurs. 
• Prendre toute disposition pour garantir le bon déroulement de toute réunion interne ou externe utile au bon fonctionnement du centre. 
• Participer à des formations liées à la sécurité. 
• Suivre les exigences liées à la sécurité lors de l'exercice des responsabilités en rapport avec ce poste. 
• Rapporter les incidents de sécurité à son supérieur aussitôt détectés. 
• Garantir la confidentialité des informations relatives aux clients, s'engager à respecter pleinement la politique anti-corruption. 
• Reporter systématiquement à son supérieur toute anomalie préjudiciable au bon fonctionnement du centre. 
• Effectuer toute autre activité confiée par sa hiérarchie. 
• Veiller à maintenir parmi les collaborateurs l'esprit d'équipe et une permanente motivation. 
• Veiller à la conformité globale des opérations du pays avec les normes de Santé et Sécurité au Travail, les exigences clients et la réglementation locale. 
• Assurer le leadership et l'orientation stratégique des initiatives de santé et sécurité au travail. 
• Soutenir les Zone Managers et les équipes de gestion de site dans la mise en œuvre des programmes H&S. 
• Respecter toutes les règles, procédures et instructions de santé et sécurité
• Participer aux formations et aux exercices d'urgence. 
• Contribuer activement au maintien d'un environnement de travail sain et sécurisé. Signaler tout incident, quasi-accident ou situation dangereuse à leur supérieur.

Profil recherché :

• Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur en télécommunication.
• Avoir une expérience de deux (02) ans au moins en management d'équipe dans un environnement de centre opérationnel à forte activité.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

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