Intitulé du poste (H/F)

DRH (DIRECTEUR/DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES)

Entreprise : TRIDENT ENERGY CONGO SAU
Lieu : Pointe-Noire
Type de contrat : CDI 
 

Description du poste :

Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la DHR apporte un appui technique et conseille les différents départements de Trident Energy Congo sur tous les aspects pratiques, légaux et réglementaires liés à la gestion des ressources humaines (du capital humain). 

Pour cela, il/elle assure également une veille juridique et réglementaire permanente, pour s’assurer de la conformité et du bien-fondé des actions RH entreprises par la société.

Le/la titulaire du poste devra pouvoir établir et entretenir des relations efficaces avec ses collègues, les autres services et les autres fonctions. À l’externe, il/elle devra pouvoir établir et entretenir des relations efficaces avec les organismes gouvernementaux, notamment ceux en charge de l’emploi, du travail et de la sécurité sociale et d’autres organismes comme UNICONGO.

Missions principales : Mettre en place une politique de gestion du capital humain qui concilie les objectifs de performance de l’organisation avec les besoins, les droits et le développement professionnel des collaborateurs.

1. Définir et piloter la stratégie des ressources humaines

2. Gérer le recrutement et l’intégration

3. Assurer la gestion administrative du personnel

4. Piloter la rémunération et les avantages sociaux

5. Développer les compétences et les carrières

6. Gérer les relations sociales et professionnelles

7. Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail

8. Accompagner le changement et développer la culture d’entreprise

9. Assurer le suivi de la performance RH, etc…

Profil recherché :

• Être ressortissant(e) congolais(e) de la République du Congo
• Avoir un Diplôme en Gestion des Ressources Humaines (BAC+3/BAC+5) ou tout autre diplôme équivalent ou connexe.
• Avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie pétrolière et gazière ou dans une société multinationale.
• Connaissance approfondie de la législation congolaise et des réglementations locales, notamment en matière d’emploi et de la législation du travail (droit du travail).
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation.
• Aptitude à analyser et à résoudre des questions RH complexes.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Avoir des aptitudes à travailler efficacement au sein d'un environnement de collaboration multidisciplinaire et multiculturelle de façon Autonome et proactive.
• Être doté(e) d’une excellence opérationnelle dans tous les domaines.
• Avoir un profond sens de l’éthique.

Comment postuler ?

Dossier de candidature à envoyer : au plus tard le 31 octobre 2026

A l’Attention De : Direction des Ressources Humaines par Courriel à l’adresse suivante :  

hrcongo-recruitment@trident-energy.com (CG_HR Recruitment) 

N.B : Toute déclaration mensongère disqualifiera la candidature à ce poste et à toute autre offre d’emploi au sein de Trident Energy Congo SAU.