Intitulé du poste (H/F): RESPONSABLE DE POLE

Entreprise : La congolaise de Routes
Lieu : Brazzaville
Type de contrat : CDI

Description du poste :

Sous l'autorité du Directeur Général et du Responsable de Direction, le Responsable de Pôle est chargé de piloter, coordonner et superviser l'ensemble des activités relevant de son périmètre de responsabilité.Il assure l'organisation du travail et de son équipe, veille à l'atteinte des objectifs fixés, contrôle la qualité des activités réalisées et garantit le respect des procédures, des délais et des orientations définies par la Direction.Il constitue également un relais entre la Direction et les collaborateurs placés sous sa responsabilité.

Missions principales :

• Definir et organiser les activités du pole conformément aux orientations de la direction
• Élaborer les plans d'action et les programmes de travail
• Fixer les priorités et veiller à leur réalisation
• Superviser l'ensemble des activités relevant de son périmètre
• Encadrer, animer et coordonner l'équipe placée sous sa responsabilité
• Répartir les tâches et définir les responsabilités de chaque collaborateur Contrôler la qualité et les délais d'exécution du travail
• Accompagner les collaborateurs dans l'accomplissement de leurs missions
• Assurer la coordination entre les membres du pôle et les autres services de l'entreprise
• Faciliter la circulation de l'information
• Contrôler la conformité des activités réalisées
• Suivre les indicateurs de performance du pôle
• Identifier les écarts par rapport aux objectifs
• Proposer des mesures d'amélioration
• Élaborer les rapports périodiques d'activités
• Présenter à la hiérarchie les résultats obtenus
• Signaler les difficultés, risques et dysfonctionnements
• Proposer des solutions et recommandations à la Direction
• Identifier les possibilités d'amélioration des processus
• Proposer des actions permettant d'améliorer la qualité et l'efficacité du service 
   

Profil recherché :

• Bac +3 à Bac +5 en management, gestion, administration, économie, droit ou dans un domaine correspondant aux activités du pôle.
• 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine concerné
• Une expérience en management ou en supervision d'équipe est souhaitée

Compétences techniques :

• Bonne connaissance du domaine d'activité du pôle
• Maîtrise des techniques de gestion et de coordination
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à analyser les données et les résultats
• Capacité à élaborer des rapports et tableaux de bord
• Bonne connaissance des procédures internes de l'entreprise.

Compétences managériales :

• Leadership
• Gestion et animation d'équipe
• Délégation et contrôle
• Gestion des priorités
• Gestion des conflits
• Capacité de prise de décision
• Conduite de projets.

Compétences Comportementales

• Rigueur
• Organisation
• Discrétion et confidentialité
• Sens des responsabilités
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Réactivité
• Bon relationnel
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Sens du service.

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