MISSION
Rattaché(e) directement au Gérant, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines & Administration assure la gestion quotidienne des ressources humaines et des activités administratives de CMS. Il/elle contribue à la conformité des dossiers du personnel, au suivi des contrats, congés et absences, à la préparation des éléments de paie, au recrutement, à l’intégration et au reporting RH.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers individuels du personnel.
- Préparer et suivre contrats, avenants, attestations, courriers et échéances administratives.
- Suivre les congés, absences, permissions, retards et éléments variables de paie.
- Préparer, contrôler et transmettre les éléments nécessaires à la paie et aux obligations sociales.
- Participer aux recrutements : définition du besoin, diffusion, tri des CV, entretiens, tests et intégration.
- Suivre les périodes d’essai, formations, habilitations et dossiers de compétences.
- Tenir les tableaux de bord RH et alerter la Direction sur les échéances et situations nécessitant une action.
- Assurer le classement, l’archivage et le suivi de documents administratifs.
- Contribuer à l’application des procédures internes et à l’amélioration des processus RH.
- Assurer la confidentialité des informations relatives au personnel.
PROFIL RECHERCHÉ
- Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Administration du personnel, Droit social, Gestion ou domaine équivalent.
- 3 à 4 ans d’expérience minimum dans une fonction RH et/ou administrative.
- Une expérience dans une entreprise technique, industrielle, de maintenance ou du BTP est un atout, sans être obligatoire.
- Bonne maîtrise de l’administration du personnel, du suivi des contrats, congés, absences, recrutement et préparation de paie.
- Bonne connaissance de la législation du travail et des obligations sociales applicables au Congo.
- Maîtrise de Word et Excel ; connaissance d’un logiciel RH/paie appréciée.
- Rigueur, discrétion, autonomie, réactivité, sens de l’organisation et bonnes qualités relationnelles.
Comment postuler ?
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