Lieu : BRAZZAVILLE
Type de contrat : CDD
Rémunération : -
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'Assistant(e) RH assure la gestion administrative quotidienne du personnel, veille au respect de la législation sociale et participe au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs. Il/elle sert également de relais auprès des organismes extérieurs comme la CNSS et l'Inspection du travail. Doté(e) d'une excellente aisance rédactionnelle, le/la titulaire prend des initiatives dans la conception de supports de communication interne et propose des axes d'amélioration continue pour optimiser les outils et procédures RH de l'entreprise.
Missions principales :
- Proposer des axes d'amélioration continue sur les processus administratifs, les outils et les procédures RH existants pour gagner en efficacité
- Prendre des initiatives dans la conception de nouveaux supports de communication interne,) ;
- Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel (établissement des contrats, avenants aux contrats, gestion des dossiers du personnel, suivi des dossiers,…) ;
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les organismes extérieurs (CNSS, Inspection de travail, ACPE, etc.) ;
- Effectuer le tri des CV, organiser les entretiens (planification, coordination avec les managers opérationnels) et rédiger les comptes-rendus;
- Rédaction des documents professionnels (Rapports, procès-verbaux, compte rendu,);
- Gérer les congés et des absences .
Profil recherché :
- Diplôme minimum Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit social, Administration des entreprises, Gestion ou équivalent
- Avoir une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans à un poste similaire
- Avoir un âge compris entre 20 et 45 ans
Comment postuler ?
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