Il collabore principalement avec : 

• Chef de site
• Le responsable maintenance
• Le service statistique
• Les chefs de scierie
• Le service magasin et approvisionnement
• Le service du personnel
• Le responsable CoC

Gestion des contrats

• Planifie la production de manière semestriel avec le service statistique en lien par rapport aux contrats données
• Assure le lien avec les scieries pour obtenir la bonne quantité de matière première dans les délais pour pouvoir assurer la production
• Informe la direction en temps réel des retards de productions et des raisons technique, humaines ou matériel à l’origine du retard pour participer à trouver des solutions

Gestion du parc matériel et des machines

• Informe la direction des différentes contraintes de production (problème de machines, problèmes électriques, etc.) et discute avec la direction pour trouver des solutions le cas échéant Rédige le rapport et le soumet à la direction
• Planifie l’entretien et la maintenance des différentes machine particulièrement la chaudière, avec le responsable maintenance et fait les commandes de pièces dans les délais pour garantir le bon fonctionnement du parc matériel

Gestion du personnel du séchoir

• Fait le planning des équipes en lien avec le planning semestriel de production
• Vérifie et valide le pointage ainsi que les primes de productions de tous les travailleurs du séchoir
• Valide ou modifie et applique le planning de congés préparer par le service du personnel concernant sa section
• Fais les demandes de formation au service RH associées aux besoins constatés sur le terrain
• Participe au processus de sélection et d’embauche des travailleurs de sa section

Contrôle et respect de la chaine de contrôle

• Travail avec le responsable CoC pour assurer le respect des normes de certification (Chaine de traçabilité, séparation des produits certifiés / non certifiés, respect du port des EPI, de la gestion des déchets, des aspects RH : congés, formation, sanctions, embauche, licenciement)
• Participe aux audits du séchoir, aux réunions d’analyse des causes, propose des solutions aux non-conformités rencontrés lors des audits (internes et externes) fait le suivi des plans d’action et réalises les tâches qui sont demandés par les différents responsables certification

Respect des normes HSE

• Fait respecter le port des EPI
• Montre l’exemple en termes de port des EPI
• Pratique les gestes de premiers secours en cas d’accident si formé
• Rédige et envoie les rapports d’accident au service du personnel
• Assure le respect des règles de sécurité au sein du séchoir (Produit chimiques, conduites des véhicules, entretien des machines, etc.)

• Niveau bac + 3 ou bac +5 en logistique, gestion industrielle, industrie du bois ou équivalent
• Minimum 8 ans en tant que chef d’équipe ou responsable de scierie

• Maitrise du procédé industriel de transformation du bois
• Connaissance du pack office (Word / Excel / PPT)
• Chinois lu / écrit / parlé obligatoire, la connaissance du français et un plus
• Connaissances des principes de la certification forestière (CoC chaine de contrôle)
• Connaissances des aspects HSE : EPI, normes de sécurité

• Excellente capacité d’organisation
• Excellente capacité de gestion d’équipe
• Rigueur obligatoire
• Excellentes qualités relationnelles
• Sang-froid et maitrise de soit
• Patience
• Adaptabilité à des milieux isolés