REF : JOB260004018 Contrat à durée déterminée

RESPONSABLE PAIE, ADMINISTRATION DU PERSONNEL & DATA RH

DIXSTONE OPERATIONS CONGO POINTE-NOIRE Industrie pétrolière et gazière - Services pétroliers - Hydrocarbures 1 poste
Description du poste

RESPONSABLE PAIE, ADMINISTRATION DU PERSONNEL & DATA RH  (H/F)

Entreprise : Dixstone Opérations Congo
Lieu : Pointe-Noire
Type de contrat : CDD 

Description du poste :

Le/La Responsable paie est le référent local pour l'ensemble des sujets de paie, d'administration du personnel et de qualité des données RH.

Il/Elle garantit la production de la paie, la bonne gestion de l'administration du personnel, la conformité des obligations sociales ainsi que la qualité des données RH dans les systèmes de l'entreprise pour les salariés et les contractors.

Missions principales :

GESTION DE LA PAIE

  • Préparer, produire et contrôler la paie mensuelle de l'ensemble des salariés ;
  • Répondre aux demandes et questions des salariés relatives à la paie ;
  • Préparer les états de paie et reporting associés ;

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Garantir la création et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés dans les systèmes RH et de paie ;
  • Créer les nouveaux collaborateurs dans les outils RH à réception des informations transmises par le HRBP à l'issue du recrutement ;
  • Assurer la mise à jour des données administratives des salariés (coordonnées, situation familiale, affectation, rémunération, statut, etc.) ;

DECLARATIONS SOCIALES ET CONFORMITE

Employés

  • Garantir la préparation, la conformité et le dépôt des déclarations sociales obligatoires ;
  • Garantir le paiement des cotisations sociales dans les délais réglementaires ;
  • Assurer le suivi des obligations administratives liées au personnel ;

Prestataires

  •  Garantir la conformité et le dépôt des déclarations sociales obligatoires.
  • Identifier et signaler les risques de non-conformité.
  •  Préparer les éléments qui seront demandés lors des contrôles administratifs ou sociaux

Profil recherché :

- Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou Administration ;
- Minimum 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel ;
- Expérience dans un environnement multi-sites ou industriel appréciée ;
- Une expérience dans le secteur pétrolier, parapétrolier ou maritime constitue un atout.
 

Comment postuler ?

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Documents à joindre 4
  • Carte Nationale d'Identité
  • Curriculum Vitae
  • Diplôme de Compétence
  • Récépissé ACPE
Compétences requises 3
Gerer De Facon Responsable Le Personnel Et Le Matériel Affectés Aux Chantiers Qui Lui Sont Confiés. Autonomie Et Sens De La Responsabilite Responsable Paie
Langues requises 2
Anglais Français