Lieu : Pointe-Noire, République du Congo
Type de contrat : CDI
Prise de poste : 08 juillet 2026

Description du poste :

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) Co-Gérant(e) pour assurer, conjointement avec les autres dirigeants, la gestion stratégique, commerciale, financière et opérationnelle de l'entreprise.

Vous serez chargé(e) de piloter les activités, de développer les opportunités d'affaires, de garantir la satisfaction des clients et d'assurer la rentabilité de la structure dans le respect des obligations légales, réglementaires et contractuelles.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise.
• Assurer la gestion et le pilotage des activités de prestation, de mise à disposition et d'assistance technique.
• Développer, fidéliser et renforcer le portefeuille clients.
• Superviser la gestion administrative, financière, comptable et budgétaire de l'entreprise.
• Veiller à l'atteinte des objectifs de performance et de rentabilité.
• Représenter l'entreprise auprès des institutions, partenaires et autres parties prenantes.
• Assurer le suivi des projets et veiller au respect des engagements contractuels.
• Encadrer les équipes et promouvoir une culture de performance et d'amélioration continue.

Profil recherché :

• Être titulaire d'un Bac+4/5 en Administration des Entreprises, Gestion des Ressources Humaines, Management ou dans un domaine équivalent.
• Justifier de 8 à 10 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience significative à un poste de direction ou de management.
• Posséder d'excellentes compétences en gestion stratégique, commerciale et financière.
• Faire preuve de leadership, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation.
• Disposer de solides capacités de négociation, de communication et de prise de décision.
• Être orienté(e) résultats et capable d'évoluer dans un environnement exigeant.

Les plus :

• Expérience dans la gestion de prestations de services ou d'assistance technique.
• Excellente maîtrise des outils de gestion et de pilotage d'entreprise.
• Esprit d'initiative, sens des responsabilités et forte capacité d'adaptation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Occuper un poste stratégique avec un fort niveau de responsabilités.
• Contribuer au développement et à la croissance d'une entreprise ambitieuse.
• Évoluer dans un environnement stimulant favorisant le leadership, l'innovation et la performance.

Comment postuler ?

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