L’Assistant social externe travaille sur la concession forestière de la société et dans tous les villages inscrits au sein de l’UFA Ipendja. 

Il est amené à se déplacer régulièrement pour rencontrer les communautés locales et populations autochtones (CLPA), les partenaires de la société civile dans le cadre de la gestion de projets, de sensibilisation, de la résolution et de la prévention des conflits.

Il collabore principalement avec : 

• Membres de la Cellule d’aménagement
• Directeur d’exploitation ;
• Les communautés de l’UFA

Informer et sensibiliser les communautés locales sur les activités de l’exploitation

• Assister le responsable social externe dans sa mission d’accompagnement des communautés locales et populations autochtones.
• Organiser et réaliser les missions d’information et de sensibilisation auprès des communautés locales sur le plan d’aménagement, les activités autorisées, la gestion des conflits etc.
• Développer des supports de communication
• Rédiger les rapports de sensibilisation 

Acquérir des connaissances sur les communautés concernées par la concession forestière

• Participer aux études / enquêtes socio-économiques ayant lieu sur la concession.
• Organiser et participer aux missions de cartographie participative.
• Réalisation des cartes en collaboration avec le Cartographe.

Gérer les projets d’accompagnement des communautés locales

• Participer aux projets liés à l’obtention du CLIP
• Suivre l’avancée des projets en collaboration avec les populations locales (réalisation sociales, projets de développement générateur de revenus).
• Assister le responsable social externe dans les problématiques liées aux fonds de développement local (FDL) : organisation de l’assemblée générale, suivis des projets, suivis de l’utilisation des financements

Gestion des conflits  

• Assister le responsable social externe dans la gestion des conflits avec les communautés locales
• Participer à la rédaction / mise à jour des procédures de gestion des conflits externes
• Organiser et archiver les échanges liés aux conflits externes
• Gestion des problématiques liées aux SDC et aux activités villageoises illégales sur la série de production (monitoring et rédaction des rapports de suivis) en lien avec l’équipe de surveillance des activités illégales

Gestion des doléances 

• Enregistrement et suivis des doléances formulées par les communautés locales
• Archivages des informations
• Présentation de rapports détaillées sur les montants ou autres informations si besoin

Collaboration avec les autres parties prenantes de la gestion sociale des communautés locales

• Organiser les missions conjointes avec les agents des Autorités administratives
• Organiser les missions conjointes avec les agents d’ONG ou de Bureaux d’étude.

Principaux états et documents à produire : 

• Suivis budgétaires des différents projets (FDL / Projets communautaires / Missions terrains etc.)
• Saisie du monitoring mensuel, dons sociaux, réunions etc. 
• Rapports de réunion avec les populations, comptes rendus de missions et plan d’action social externe
• Tous les rapports et comptes rendus liés au CLIP ou CLPA
• Rapports de sensibilisations 
• Rapports sur demande

• Étudiant(e) de niveau Master 2 en foresterie, écologie, géographie, cartographie ou domaine connexe.
• Sujet en lien avec la gestion du CLIP ou le respect des droits des CLPA

• Maîtrise des méthodes d’enquête sociale
• Maîtrise pack office, bureautique
• Bonne connaissance des logiciels de cartographie QGIS / QFIELD
• Bonne qualité rédactionnelle
• Français professionnel (lu, parlé, écrit), l’anglais est un plus.
• Bonne condition physique 
• Capacité à planifier
• Capacité à encadrer des équipes de terrain
• Capacité à vulgariser des concepts parfois complexes
• Technique d’écoute et de relation aux personnes ou aux communautés
• Connaissance de la législation forestière et du travail

• Dynamisme
• Goût prononcé pour les problématiques sociales
• Adaptabilité à des milieux isolés / difficiles 
• Capacité d’écoute
• Sang-froid et maîtrise de soi
• Patience
• Discrétion
• Réserve
• Être à l’aise avec la prise de parole en public
• Aptitude à travailler avec les communautés