Lieu : Brazzaville
Catégorie : 3L
Type de contrat : CDI
Date limite : 12 juin 2026
Référence : MTN/REMP/CORP/MAI-00726

Valeurs  :

• Diriger avec Empathie
• Can-do avec Intégrité
• Collaborer avec Agilité
• Servir avec Respect
• Agir avec Inclusion

Description du poste :

Le Senior Specialist Internal Communication and Culture aura pour missions de gérer la communication interne au sein de l'entreprise en fournissant un flux d'information ascendante et descendante efficace, cohérente et de qualité, en vue de relayer la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, accompagner le staff dans les différents changements stratégiques et opérationnels, et faciliter l'appropriation des valeurs de l'entreprise.

Missions principales :

• Concevoir et piloter le plan global de communication interne de l'entreprise
• Conseiller le management sur les canaux de communication appropriés à l'endroit des salariés en fonction des objectifs et résultats attendus : adhésion, persuasion, négociation
• Préparer les salariés à tous les changements internes à travers une communication ciblée et soutenue
• Mettre en place un canal libre de proposition d'idées innovantes par les salariés
• S'assurer que toute information publique interne soit publiée et connue de tous les salariés, quel que soit leur lieu d'exercice
• Faire connaître, en interne, les différents produits et services, codes et combinaisons, promotions et nouveautés à tout le personnel
• Gérer le calendrier Groupe et local ainsi que la diffusion des évènements 
• Collecter et diffuser toutes les communications internes en provenance des différentes directions
• Créer des sous-groupes de communication adaptés aux entités et aux besoins opérationnels
• Assurer une communication de crise à l'endroit du staff lors d'aléas ou situations exceptionnelles
• Gérer efficacement le budget et le matériel de communication mis à disposition
• Concevoir des supports de communication interne pour promouvoir les valeurs de l'entreprise
• Dérouler les campagnes de promotion des valeurs …
• Contribuer à l'engagement des salariés à travers des communications dédiées aux nouveaux arrivants, promotions et reconnaissances internes
• Concevoir, mettre à jour et localiser les politiques et procédures relatives au département Communication interne et culture
• Gérer toute autre activité en lien avec le département communication interne et culture et plus généralement avec la direction des Ressources Humaines

Profil recherché :

Formation & Langues :

• Bac +4 minimum en Sciences et Techniques de la Communication, Relations Publiques ou Communication Corporate
• Français courant obligatoire
• Anglais professionnel élevé
• Lingala et Kituba : niveau intermédiaire à avancé

Expérience :

• Minimum 4 ans d'expérience dans la communication d'entreprise, les relations publiques, un cabinet, une organisation internationale ou une entreprise multinationale

Connaissances :

• Communication institutionnelle et digitale
• Gestion des parties prenantes
• Corporate Communication

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de communication
• Maîtrise des indicateurs d’engagement des employés
• Communication de crise
• Maîtrise des NTIC et des outils de communication digitale
• Techniques de négociation
• Bonne maîtrise du pack Microsoft Office 365

Compétences transversales :

• Gestion des risques
• Gestion de projet
• Gestion des conflits
• Gouvernance

Qualités requises :

• Esprit d’équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et réactivité
• Force de proposition
• Sens de l’anticipation
• Excellentes aptitudes relationnelles

Les plus :

• Poste stratégique au cœur de la culture Live Y
• Interface directe avec le COMEX, le management et les salariés
• Pilotage des grands évènements Groupe
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette société est un acteur majeur des services digitaux au Congo, guidé par les valeurs Live Y . Vous évoluerez dans un environnement stimulant favorisant créativité, innovation et développement professionnel.

Comment postuler ?

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