Lieu : Brazzaville
Type de contrat : CDI / CDD
Rémunération : 250 000 FCFA

Description du poste :

Sous la direction de la Directrice Corporate Affairs & Sustainability, le/la Chargé(e) Développement Durable & Droits Numériques Humains aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre des initiatives environnementales, sociétales et des engagements de l’entreprise en matière de droits humains numériques et de responsabilité sociétale.

Missions principales :

Pôle Développement Durable :

• Mettre en avant le développement de solutions pratiques aux défis environnementaux de l’entreprise à travers l’analyse des indicateurs environnementaux et la rédaction des rapports destinés à la direction ainsi qu’aux parties prenantes
• Engager les partenaires et parties prenantes locaux et internationaux sur le respect des consignes en matière de développement durable et promouvoir les avantages des pratiques commerciales durables au sein de l’entreprise
• Promouvoir, dans les plans opérationnels de l’entreprise, les investissements dans les sources d’énergies renouvelables telles que l’énergie solaire et éolienne afin de réduire l’empreinte carbone

Pôle Droits Numériques Humains :

• Déployer la cartographie du contexte et l’analyse des parties prenantes dans le domaine des droits humains, en collaboration avec le Groupe
• Promouvoir au sein de l’entreprise et auprès des partenaires locaux les mécanismes internationaux de défense des droits de l’homme, notamment les organes conventionnels des Nations Unies, les tribunaux régionaux et les procédures spéciales
• Promouvoir l’équité dans le traitement et le bénéfice des solutions numériques
• Faire connaître et valider auprès des instances nationales et internationales, des régulateurs et des administrations publiques et privées, les engagements de l’entreprise concernant les droits humains numériques

Profil recherché :

• Bac +3 minimum en Droit Communautaire, Économie de l’Environnement et du Développement Durable ou domaine équivalent
• Un certificat en gestion de projets serait souhaitable
• Un certificat en QHSE constituerait un atout
• Anglais : écouter, parler et écrire (niveau élevé)
• Minimum 3 années d’expérience dans la gestion de projets communautaires et de développement durable au sein d’une multinationale, organisation internationale, ONG ou organisme de défense des droits humains
• Bonne connaissance des enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Compétences techniques et comportementales :

• Capacités analytiques et rédactionnelles
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des parties prenantes diverses
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative

Les plus :

• Poste au croisement du développement durable, de la RSE et des droits numériques
• Interaction avec des parties prenantes nationales et internationales
• Contribution directe aux engagements environnementaux et sociétaux de l’entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez un environnement professionnel engagé dans le développement durable, l’innovation et la promotion des droits numériques humains, avec une forte exposition aux enjeux stratégiques et internationaux.

Comment postuler ?

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