Type de contrat : CDD  

Service : Ressources Humaines  

Lieu de travail : Brazzaville  

Mission générale du poste

• Assurer la gestion administrative et stratégique des ressources humaines de l’entreprise
• conformément à la législation du travail et aux procédures internes.

Activités principales

• Assurer le recrutement et l’intégration du personnel
• Gérer les dossiers administratifs des employés
• Élaborer les contrats de travail
• Assurer le suivi des absences, congés et sanctions disciplinaires
• Préparer les éléments de paie
• Veiller au respect du règlement intérieur et de la législation sociale
• Participer à la gestion des formations
• Conseiller la direction sur les questions RH

Compétences requises

Techniques :

- Bonne maîtrise du droit du travail

- Connaissance de la gestion de la paie

- Maîtrise des outils bureautiques

Comportementales :

- Confidentialité

- Sens de l’écoute

- Organisation

- Leadership

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