Lieu : Brazzaville, République du Congo
Type de contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Date limite de dépôt de candidature : 03 juin 2026 à minuit

Description :
L'Exécutive Assistant to the CEO & Strategic Projects Specialist assure un support exécutif structurant au CEO tout en jouant un rôle transversal de coordination, de gouvernance et de suivi des projets stratégiques relevant du CEO Office.

Missions :

Exécutive Assistance to the CEO

• Assurer une gestion proactive de l'agenda, des priorités et des déplacements du CEO
• Préparer les réunions stratégiques (EXCO, partenaires, régulateurs) et la documentation associée
• Rédiger et relire les courriers officiels, notes exécutives et synthèses de décisions
• Assurer l'interface fonctionnelle avec l'ExCo, le Groupe MTN et les partenaires institutionnels

Strategic Projects Coordination (CEO Office)

• Assurer le suivi, la coordination et la structuration des projets stratégiques portés par le CEO
• Coordonner les parties prenantes internes et garantir l'alignement inter-départements
• Identifier les risques, dépendances et points de blocage, avec escalade des sujets critiques
• Préparer les tableaux de bord, supports d'arbitrage et notes décisionnelles pour le CEO / EXCO

Executive Governance & Commitments Tracking

• Assurer le suivi centralisé des engagements EXCO et actions décidées
• Contribuer au Weekly CEO / EXCO Dashboard (statut, alertes, décisions requises)
• Coordonner le suivi des sujets réglementaires et institutionnels (BEAC, COBAC, ARPCE, Ministères) en collaboration avec Legal & Compliance
• Préparer les dossiers pour audits, missions de contrôle et réunions officielles

Business & Décision Support

• Préparer les inputs pour les comités internes (SteerCo, Risk, Audit, Projects, etc.)
• Coordonner les communications internes liées aux priorités du CEO

Coordination interne & culture de gouvernance

• Appuyer l'organisation des temps forts EXCO / CEO Office
• Contribuer aux initiatives stratégiques transverses
• Promouvoir une culture de rigueur, priorisation et excellence opérationnelle

Profil recherché :

Éducation :
Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Communication, Management, Coordination de projets ou équivalent.
Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire.

Expérience :
Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Expérience auprès de cadres dirigeants fortement souhaitée.
Expérience dans un environnement digital, tech, fintech ou financier appréciée.
Une expérience en environnement dynamique, start-up ou scale-up serait un atout.

Compétences techniques :
Excellente maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques (Google Works pace, Microsoft Office 365, Notion, Slack, Teams).
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
Bonne compréhension des enjeux business, tech et produits dans un environnement FinTech.
Maîtrise du reporting, tableaux de bord, suivi de projets et gestion des parties prenantes senior.

Qualités comportementales :
Leadership personnel et maturité professionnelle.
Anticipation, proactivité et orientation résultats.
Organisation, rigueur et gestion des priorités.
Diplomatie, confidentialité et intelligence relationnelle.
Agilité, réactivité et résistance à la pression.

Comment postuler :
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, récépissé de l'ACPE avec attestation de diplôme et références  ?

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