Lieu : Oyo
Durée : CDD
Début : 12 mai 2026
Rémunération : Non précisée
Description du poste :
Rejoignez nous en tant que Responsable Logistique. Ce poste constitue une opportunité idéale pour piloter les opérations logistiques et contribuer à l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.
Missions principales :
Superviser les opérations logistiques de l’entreprise
Assurer la gestion et le suivi des flux de marchandises
Coordonner les opérations de transport et de livraison
Optimiser les coûts et les délais logistiques
Veiller au respect des procédures et des normes de sécurité
Assurer le suivi des stocks et des approvisionnements
Collaborer avec les différents services et partenaires logistiques
Élaborer des rapports de suivi des activités logistiques
Profil recherché :
Formation : Bac +5 en Transport et Logistique
Expérience professionnelle dans le domaine logistique souhaitée
Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
Aptitude à travailler sous pression et à coordonner plusieurs activités
Bon relationnel et esprit d’équipe
Maîtrise des outils informatiques et de gestion logistique
Les plus :
Poste à responsabilité dans la gestion des opérations logistiques
Opportunité d’évolution professionnelle
Environnement de travail dynamique et structuré
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons un cadre professionnel stimulant permettant de développer des compétences stratégiques en logistique et supply chain.
Comment postuler ?
Connectez-vous à votre compte ACPE, trouvez cette offre et cliquez sur Postuler
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Pièces importantes à joindre
- Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature
- les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour
- précisant les expériences professionnelles
- les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)
- permettant d’expliquer les motivations du candidat
- sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle
- idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs
- supérieurs hiérarchiques ou responsables RH
- afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles
- une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours
- son engagement et son intérêt pour le poste proposé.
