Responsable RH Qualifié (H/F)

Entreprise: KAC CONGO
Lieu: Pointe-Noire
Durée : 12 mois
Début : Mai 2026

Description du poste :

Le/La Responsable Ressources Humaines est chargé(e) de structurer, piloter et sécuriser l’ensemble de la fonction RH dans un environnement Oil & Gas opérationnel, exigeant et multiculturel.
Il/Elle accompagne les opérations terrain, assure la conformité sociale et réglementaire, gère le personnel local et expatrié, et contribue activement à la stabilité humaine et sociale des équipes impliquées dans les activités de production, maintenance, workover, forage et support.

Missions principales :

• Piloter et sécuriser l’ensemble de la fonction Ressources Humaines dans un environnement opérationnel Oil & Gas.
• Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, dossiers employés, absences, congés, sanctions disciplinaires, fins de contrat).
• Assurer la conformité sociale, contractuelle, réglementaire et administrative conformément au Code du travail et aux obligations locales.
• Superviser la paie, les éléments variables, primes, indemnités de rotation, avantages sociaux et déclarations sociales.
• Gérer les populations locales, expatriées, offshore/onshore, en rotation, consultants et sous‑traitants.
• Accompagner les recrutements locaux et internationaux en lien avec les besoins opérationnels.
• Sécuriser les processus de mobilisation, démobilisation et onboarding du personnel.
• Maintenir des relations constructives avec les administrations, organismes sociaux et autorités compétentes.
• Piloter le dialogue social et gérer les relations avec les représentants du personnel.
• Prévenir et gérer les conflits individuels ou collectifs et les situations sociales sensibles.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations et HSE pour garantir la continuité des activités.
• Anticiper les besoins critiques en ressources humaines et compétences terrain.
• Conseiller la Direction sur l’ensemble des sujets RH sensibles ou stratégiques.
• Produire un reporting RH fiable et assurer la confidentialité des informations.
• Contribuer à la stabilité sociale, à la discipline interne et à la performance globale de l’entreprise.

Profil recherché :

• Bac +3/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Equivalent 
• 8 à 12 ans d’expérience minimum en RH, dont une part significative en environnement industriel ou Oil & Gas 
• Expérience avérée avec personnel expatrié et populations techniques 
• Connaissance parfaite de l'administration du personnel & droit du travail 
• Bonne gestion disciplinaire
• Connaissances en langue Anglaise

Les plus:

• Expérience confirmée en Oil & Gas upstream ou services pétroliers
• Gestion de personnel offshore/onshore en rotation
• Exposition aux audits clients, audits compliance et exigences HSE
• Bonne connaissance du contexte social et administratif congolais
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et sensibles
• Approche RH pragmatique, orientée continuité des opérations

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise opérationnelle et stratégique du secteur Oil & Gas en Afrique centrale.
• Occuper un rôle clé et transverse, directement rattaché à la Direction.
• Environnement de travail terrain, dynamique et à forte responsabilité.
• Possibilité d’avoir un impact direct sur la stabilité sociale et la performance opérationnelle.
• Culture d’entreprise valorisant la rigueur, la confiance et le pragmatisme.
• Conditions attractives selon profil et expérience.

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