Chef de projet intégration GMAO

FICHE DE POSTE

Chef de Projet Intégration GMAO

1. Identification du poste

• Intitulé : Chef de Projet Intégration GMAO
• Rattachement hiérarchique : Direction Générale / Responsable des Opérations
• Localisation : Pointe-Noire (avec déplacements terrain)
• Type de contrat :  CDD

2. Mission principale

Piloter le déploiement, la structuration et l’optimisation d’un système GMAO afin d’améliorer la gestion de la maintenance, la traçabilité des interventions et la performance opérationnelle de l’entreprise.

3. Objectifs du poste

• Mettre en place une GMAO fonctionnelle et adaptée aux activités (HVAC, groupes électrogènes, électricité)
• Digitaliser les opérations terrain
• Améliorer la productivité et le suivi des contrats de maintenance
• Structurer les données techniques (équipements, historiques, gammes)

4. Activités principales

🚀 Pilotage du projet GMAO

• Définir le cahier des charges
• Choisir la solution GMAO adaptée (ou optimiser l’existant)
• Élaborer le planning de déploiement
• Suivre les étapes : conception → test → déploiement → amélioration

⚙️ Paramétrage & structuration

• Créer les bases de données :
  • Équipements (clim, groupes, TGBT…)
  • Sites clients
  • Gammes de maintenance
• Paramétrer :
  • Ordres de travail (OT)
  • Fréquences de maintenance
  • Niveaux de priorité
  • SLA contractuels

📊 Gestion des données & reporting

• Structurer les KPI maintenance :
  • MTTR / MTBF
  • Disponibilité équipements
  • Taux de préventif
• Mettre en place des tableaux de bord (Excel / Power BI)
• Fiabiliser les données terrain

Accompagnement des équipes

• Former les techniciens et planificateurs
• Mettre en place des procédures simples (terrain)
• Assurer l’adoption des outils (tablettes, mobile)
• Support utilisateurs

🔄 Optimisation des processus

• Définir le workflow :
  • Demande client → OT → intervention → rapport → facturation
• Réduire les délais d’intervention
• Standardiser les rapports techniques

🤝 Coordination transverse

• Collaboration avec :
  • Technique (techniciens, chefs d’équipe)
  • Administration / facturation
  • Direction
• Interface avec les clients clés (ex : contrats de maintenance)

5. Compétences requises

🔹 Techniques

• Maîtrise des outils GMAO (Mobility Work, Carl, Coswin, etc.)
• Bonne connaissance des métiers :
  • Froid & climatisation (VRF, VRV, split, CTA)
  • Groupes électrogènes
  • Électricité industrielle
• Gestion de projet (planning, risques, livrables)
• Analyse de données

🔹 Informatiques

• Excel avancé (indispensable)
• Power BI (fort atout)
• Outils mobiles / digitalisation terrain

🔹 Méthodologiques

• Gestion de projet (cycle en V ou agile)
• Rédaction de procédures
• Conduite du changement

🔹 Soft skills

• Leadership
• Pédagogie (formation équipes terrain)
• Organisation
• Capacité d’analyse
• Orientation résultats

6. Profil recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 (Maintenance, Génie industriel, IT, Électrotechnique)
• Expérience : 3 à 5 ans (maintenance ou GMAO)
• Expérience terrain fortement recommandée

contact : secretariat@congomaintenance.com