Assistant Corporate

• Suivre l’évolution des politiques publiques, des lois, décrets et réglementations impactant l’organisation.
• Identifier les opportunités et risques liés à l’environnement politique.
• Développer et entretenir des relations durables avec les ministères, agences publiques, élus, collectivités locales, etc.
• Représenter l’organisation lors d’événements officiels, réunions, comités, forums, conférences.
• Préparer des argumentaires, notes de position, courriers officiels, prises de parole publiques.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’influence de l’organisation.
• Identifier et mettre en place des partenariats avec les institutions gouvernementales ou parapubliques.
• Suivre et évaluer les collaborations en lien avec les objectifs stratégiques.
• Coordonner les prises de parole officielles avec les autorités.
• Préparer les discours, dossiers institutionnels, notes d’information à usage interne ou externe.

Formation :

• Bac+4/5 en science politique, droit public, relations internationales, affaires publiques ou équivalent. 

Expérience : 

• 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, dans un environnement institutionnel ou au sein d’un cabinet ministériel, entreprise
• Excellente maîtrise du français ; anglais professionnel souhaité.

Compétences techniques :

• Excellente compréhension du fonctionnement des institutions publiques et politiques.
• Capacité à analyser des textes juridiques et réglementaires.
• Compétences en négociation, rédaction, et communication stratégique.
• Maîtrise des outils de veille et de reporting.

Compétences personnelles :

• Excellentes capacités d’organisation.
• Solides aptitudes à la résolution de problèmes complexes et à la prise de décision stratégique.
• Capacité à anticiper les défis et à gérer les situations avec proactivité.
• Compétences en négociation et capacité à gérer des relations avec des partenaires variés.
• Aptitude à animer des réunions de haut niveau et à faire des présentations claires et convaincantes.

Comportements (savoir-être) :

• Forte capacité d’écoute, sens relationnel développé et excellentes aptitudes à la communication.
• Capacité d’adaptation et à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique.
• Esprit d’initiative et proactivité dans l’accomplissement des missions.
• Sens du leadership, avec un bon jugement et une grande maîtrise de soi.