DIRECTEUR/DIRECTRICE TECHNIQUE

SFICHE DE POSTE : DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)

Société : Société d’Études des Territoires, d’Urbanisme, d’Architecture et de Design (SETUAD)

Département : Direction Technique

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Localisation : Brazzaville, République du Congo

1. Résumé du poste

Le Directeur Technique est le pilier de la conception et de la réalisation des projets au sein de la SETUAD. Il est responsable de la supervision de l'ensemble des activités techniques de l'entreprise, en assurant l'excellence et l'innovation. Il gère les équipes techniques et veille au respect des standards de qualité, des délais et des budgets.

2. Missions principales

• Pilotage stratégique et opérationnel :
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie technique en accord avec la vision de la direction générale.
  • Superviser les projets de leur phase de conception jusqu'à leur achèvement.
  • Garantir la qualité des livrables et le respect des normes en vigueur.
  • Innover en matière de méthodes et de technologies pour optimiser les processus.
• Management d'équipe :
  • Encadrer et animer les équipes techniques (architectes, urbanistes, designers, etc.).
  • Recruter, former et évaluer les collaborateurs techniques.
  • Assurer le développement des compétences au sein du département.
• Gestion de projet et budgétaire :
  • Gérer le budget alloué aux projets techniques.
  • S'assurer de la rentabilité des projets et de leur conformité aux spécifications.
  • Participer aux appels d'offres et aux négociations avec les clients et les partenaires.
• Expertise technique et veille :
  • Fournir une expertise technique sur les projets complexes.
  • Effectuer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du secteur.

3. Profil recherché

• Formation : Diplôme d'ingénieur, d'architecte ou équivalent. Un master en gestion de projet ou en management est un plus.
• Expérience : Expérience significative (minimum 10 ans) à un poste de direction technique ou de gestion de projets d'envergure, idéalement dans le domaine de l'aménagement, de la construction ou de l'ingénierie.
• Compétences clés :
  • Leadership, capacité à prendre des décisions et à motiver des équipes.
  • Excellente maîtrise de la gestion de projets techniques complexes.
  • Solides connaissances techniques dans les domaines de l'architecture, de l'urbanisme et de la construction.
  • Sens aigu des responsabilités, rigueur et organisation.
• Qualités personnelles :
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Très bonnes aptitudes en communication, à l'oral comme à l'écrit.

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