Chef de l’Atelier Mécanique (H/F)

Offre d’Emploi : Chef de l’Atelier Mécanique (H/F/D)

Entreprise : INTERHOLCO (IHC)
Lieu : Ngombé dans la sangha, Congo
Durée : CDI (plein temps)
Début : 
Gratification : 

1. Présentation de l’entreprise

Fondée en 1962, INTERHOLCO (IHC) livre des produits bois (sciages, grumes, lames de platelage, bois lamellés-collés aboutés) en provenance d’Afrique, d’Europe et d’Amérique du Nord à une clientèle B2B dans plus de 40 pays.

Leader reconnu en matière de développement durable, IHC gère de manière responsable 1,16 million d’hectares de forêt tropicale naturelle en République du Congo via sa filiale IFO, transformant le bois récolté en produits à valeur ajoutée.
L’entreprise est la première à certifier la protection de la biodiversité dans le bassin du Congo avec la certification FSC® pour services écosystémiques, en plus de sa gestion forestière FSC (C022952).

 Plus d’infos : www.interholco.com

Missions principales

Le/la Chef de l’Atelier Mécanique est chargé(e) d’assurer la maintenance du parc engins de chantier, des engins de levage, du matériel roulant et du matériel de navigation.

Responsabilités :

• Établir des prévisions de matériel et pièces de rechange en cohérence avec les objectifs fixés.
• Gérer les commandes de pièces dans le respect du budget.
• Définir et mettre en place l’organisation du service (programmes, objectifs, tâches).
• Assurer le suivi logistique du parc automobile et engins (statistiques, vidanges, kilométrages, relevés horaires, etc.).
• Garantir la maintenance des véhicules légers, engins lourds de chantier, camions poids lourds et matériel de navigation.
• Valider la mise à disposition du matériel.
• Analyser en temps réel la performance des équipements afin d’anticiper les pannes et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Gérer le personnel (absences, discipline, congés).
• Collaborer avec les services opérationnels et administratifs pour la gestion des besoins.
• Fournir un service de qualité aux services internes (administration, scierie, forêt navigation, DESC, etc.) et parties prenantes externes.

Profil recherché

Compétences & qualifications :

• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un garage.
• Niveau supérieur en mécanique auto.
• Formation professionnelle en mécanique.
• Excellentes connaissances en mécanique auto (matériel léger et lourd), mécanique de navigation et sécurité auto.
• Maîtrise des poids lourds (grumiers et Caterpillar).
• Connaissances en logistique et gestion de stocks.
• Expérience en gestion de groupes électrogènes.

Qualités personnelles :

• Solides compétences managériales et organisationnelles.
• Capacité à développer et gérer une équipe.
• Bonne gestion des conflits.
• Communication claire et esprit d’équipe.
• Rigueur, méticulosité et écoute active.

Conditions de travail

Contrat : CDI (plein temps).

Avantages : rémunération attractive, avantages sociaux, opportunités de développement, environnement de travail stimulant.

Comment postuler ?

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