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Entreprise : DI AFRICA
Lieu : BRAZZAVILLE
Durée : 1 AN
Début : 23/07/2025
Gratification :

Description du poste :

Assurer les trajets quotidien du CEO , entretien du véhcule et avoir une connaissance des premier secours mécanique.

Missions principales :

Capacité à effectuer les opérations ;
Connaissance de la ville (Brazzaville);
Respect des consignes sécuritaires;
Adaptabilité à différents environnement de travail.

Profil recherché :

Connaissance des langues Française, Anglaise et autres;
Bonne présentation et discrétion;
Effectuer et exécuter les opérations du service;
3 à 5 ans d'expérience ;
BAC + un permis de conduire CEMAC

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Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature

les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour

précisant les expériences professionnelles

les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)

permettant d’expliquer les motivations du candidat

sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle

idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs

supérieurs hiérarchiques ou responsables RH

afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles

une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours

son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

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A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

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