Responsable des Achats

Responsable des Achats (H/F)

Entreprise : DI-AFRICA CONGO
Lieu : Brazzaville
Contrat : CDD – 1 an
Début : 22/07/2025

Description du poste :

Le/la Responsable des Achats aura pour mission de superviser les niveaux de stocks, notamment les stocks lents et obsolètes, et de veiller à leur ajustement selon les besoins opérationnels. Il/elle devra gérer efficacement les divergences ou problèmes potentiels, tout en garantissant un environnement de travail organisé, sécurisé et propre. L’objectif principal est de répondre aux besoins opérationnels de manière cohérente et performante.

Missions principales :

Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures liées aux achats et à la logistique ;

Maintenir de bonnes relations avec les partenaires et fournisseurs ;

Se tenir informé(e) des nouvelles tendances et produits du marché ;

Collaborer étroitement avec le chef de service pour garantir la qualité et la disponibilité des produits ;

Documenter et traiter efficacement toutes les livraisons ainsi que les éventuels problèmes ou écarts constatés.

Profil recherché :

Formation : Bac+2 minimum ;

Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire (achats, approvisionnement ou logistique) ;

Rigueur, sens de l’organisation et capacité à négocier ;

Bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe ;

Maîtrise des outils bureautiques et éventuellement d’un logiciel de gestion des achats.

Comment postuler ?

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Les pièces requises pour postuler

Documents demandés aux candidats à l’emploi Pour toute candidature

les candidats sont invités à fournir les éléments suivants : • Curriculum Vitae (CV) à jour

précisant les expériences professionnelles

les formations suivies et les compétences principales. • Lettre de motivation (facultative si les références sont disponibles)

permettant d’expliquer les motivations du candidat

sa compréhension du poste et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à l’entreprise. • Contacts de référence professionnelle

idéalement auprès d’un ou plusieurs anciens employeurs

supérieurs hiérarchiques ou responsables RH

afin de vérifier l’expérience et le professionnalisme du candidat. En l’absence de références disponibles

une lettre de motivation claire et personnalisée reste un excellent moyen de présenter son parcours

son engagement et son intérêt pour le poste proposé.

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A propos de l'entreprise

DI-Africa Congo est une société spécialisée dans la gestion du capital humain et l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines, paie, conformité et services digitaux. Implantée à Brazzaville et Pointe-Noire, elle assure une présence de proximité sur les principaux pôles économiques du pays. L’entreprise propose des solutions complètes allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise à disposition de main-d’œuvre qualifiée. DI-Africa Congo s’appuie sur des outils numériques performants pour optimiser les processus RH et garantir transparence et efficacité. Elle fait partie du groupe DI-Africa, présent dans plusieurs pays d’Afrique, engagé dans le développement des talents et la performance des organisations.

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