Superintendant de la Machinerie Rotative (Rotation Machinery Superintendent)

Superintendant de la Machinerie Rotative (Rotation Machinery Superintendent) (H/F)

Entreprise : WISON NEW ENERGIES CONGO
Lieu : Pointe Noire, Congo
Durée : CDD
Début : Juillet 2025
Gratification :  selon profil et Convention collective des entreprises des services pétroliers.

Description du poste :

• Diriger l’équipe de mise en service et de démarrage (CSU) pour toutes les machines rotatives, y compris les générateurs, trains de compresseurs, pompes, turbines et autres équipements rotatifs et turbomachines (y compris les auxiliaires et équipements statiques associés), conformément aux performances contractuelles et aux normes internationales.

Missions principales :

Principales responsabilités : 

• Superviser la conformité de la mise en service des équipements rotatifs avec les garanties de performance contractuelles, les normes internationales, les directives de l'entreprise et les meilleures pratiques en ingénierie CSU.
• Assurer l’interface avec les ingénieurs multidisciplinaires (Assurance de la préparation à l’exploitation, ingénierie, OEM, fournisseurs et sous-fournisseurs).
• Participer aux analyses HAZID et HAZOP concernant tous les packages d’équipements rotatifs, y compris la production d’électricité, la compression de surpression, les trains de liquéfaction et les pompes.
• Examiner les dossiers techniques (packaging d’installation, pré-mise en service, mise en service, MTO, pièces de rechange CSU, narratifs de contrôle de procédé), activités clés et interfaces (tests N2, tests de surcharge, tests de chaîne, SAT, tests de performance). Consolider les dossiers de fabrication et coordonner avec l’équipe CMS la certification de complétude pour l’état RFC. Gérer les questions techniques, déviations et leur mise en œuvre.
• Suivre et consolider les listes de non-conformités (punchlist) et surveiller la clôture des ITRs.
• Être le point focal pour la gestion administrative, l’interface, le reporting et le suivi de l’avancement des packages CSU des équipements rotatifs. Gérer le planning, respecter le calendrier, le budget, les ressources (CTR), le plan de montée en charge/mobilisation des fournisseurs et les inspections tierces durant la phase de mise en service en atelier, les essais en usine (Yard), et sur site en offshore (Congo Pointe-Noire).

Activités clés : 

• Planifier en détail la mise en service des équipements rotatifs selon le plan de mise en service, la charge de travail, la disponibilité des ressources et les priorités.
• Préparer la documentation de mise en service et effectuer la revue technique des offres pour les équipements rotatifs.
• Élaborer le plan d’essais (ITP), les procédures de tâches de mise en service (CTP) et définir les points de contrôle pour FAT, E-FAT, I-FAT.
• Soutenir toutes les activités de mise en service et de démarrage, y compris les tests de surcharge des compresseurs, la cartographie des compresseurs, l’accord du contrôle de capacité, le réglage du contrôle de surcharge, le test de chaîne, SAT, tests de performance, nettoyage N2, cartographie des carburants, etc.
• Diriger le scope du skid de la turbine à gaz (GT) en comprenant l’installation et la mise en service des packages BH/GE :
  a) LM6000Pf+ DLE (Compresseur BCL1007, compresseur de réfrigérant mixte, 2 étages HP & LP)
  b) Trains de compression de turbines à gaz PGT25+ DLE (Compresseur de gaz traité BCL607).
• Diriger le scope des compresseurs et turbomoteurs du skid (moteurs électriques, turbo-expandeurs avec roulements magnétiques) :
  a) Trains de compression pour gaz de dégazage (Compresseurs BCL 357 & BCL 258).
  b) Turbo-expandeur à roulements magnétiques (AMB).
• Diriger la mise en service de tous les équipements rotatifs du skid, y compris la mise en service des turbines à gaz Solar (3 turbines Titan 130 CED Solonox), en intégrant tests de charge, rejet, cartographie, partage de charge, gestion de PMS, etc.
• Exécuter et diriger les packages de travail BH/GE/SOLAR (OEM) avec l’équipe de terrain, les fournisseurs et sous-fournisseurs, en assurant l’interfaçage avec le périmètre BOP pour tous les aspects techniques et administratifs du package intérieur (ISBL) et extérieur (OSBL).
• Assurer une mise en service sans faille et la livraison du projet, avec évaluation des risques pour la mise en service globale des packages et systèmes (HAZOP, HAZID, PSSR).
• Résoudre les problèmes techniques liés aux packages (niveau, alignement, contrôle turbomachines, interfaces SIS, FGS, PCS).

Rapporte à : Responsable CSU
Rapports avec les subordonnés  : 4 superviseurs de machinerie rotative, 15 techniciens de mise en service

Interfaces internes principales : 

• Directeur fonctionnel ou chef de département (instrumentation, contrôle, procédés, mécanique)

Interfaces externes principales : 

• Partenaires en coentreprise pour revue technique
• Entreprises de conception, principaux fournisseurs de packages, fournisseurs d’équipements rotatifs
• Conseillers techniques et équipe de validation

Profil recherché :

Qualifications :

• Diplôme d’ingénieur en mécanique technique ;
• Qualifications professionnelles :
  Obligatoire : Certifications en pré-mise en service, mise en service à froid et à chaud, expérience en machinerie rotative dans le secteur pétrole et gaz/pétrochimie
  
  Souhaité : 
• Expérience pratique en mise en service de turbomachines, idéalement dans un projet FLNG ou LNG
• Management de projet (planification, ordonnancement et contrôle de l’exécution pour activités CSU)
• Posséder des certifications professionnelles telles qu’ingénieur en instrumentation, technicien en calibrage métrologique, etc., et maîtriser les normes et réglementations industrielles pertinentes en gestion des instruments ;
• Maîtrise de l’anglais : Bonne maîtrise de l’anglais, capable de lire des documents techniques en anglais, avec de bonnes compétences en communication en anglais.

Expérience :

• Expérience avec les turbomachines BH/GE/SOLAR et leurs contrôles (MarkVIe, BN3500, CCC, systèmes de contrôle de capacité et de surcharge).
• Expérience en mise en service, exploitation, maintenance et inspection de machinerie rotative.
• Expérience en mise en service d’installations pétrole, gaz, pétrochimie, LNG.
• Idéalement, expérience en mise en service de projets FLNG.

Formations et cours :
Obligatoires : Formations certifiées sur la mise en service et le démarrage de turbomachines, contrôle de compresseurs, packages.
Souhaités : Formations techniques spécifiques (cartographie fuel BH/GE, alignement, MarkVIe, mise en service, surveillance conditionnelle ISO CAT III minimum). Certification PMP souhaitée pour la gestion de projet. 

Connaissances, compétences techniques ou professionnelles requises : 

• Connaissance de l’ensemble du périmètre de mise en service et de démarrage : inspection, FAT, tests d’intégration, installation, supervision offshore, contrôle des systèmes, techniques d’inspection, contrôle et test.
• Connaissances spécialisées : normes d’ingénierie (IEC, ATEX, ISO, ASME, API 616, API 617, API 692), codes industriels.
• Capacité à diagnostiquer et réparer MCC et autres équipements électriques auxiliaires sur turbomoteurs à roulements magnétiques et packages cryogéniques.
• Capacité à exécuter et diriger les packages OEM avec l’équipe de terrain, les fournisseurs et sous-fournisseurs, en interaction avec le client et le périmètre BOP (ISBL/OSBL).
• Gestion du temps et respect du planning, allocation efficace des ressources.
• Connaissance approfondie des aspects mécaniques des packages IWP, PWP, CWP, et autres équipements rotatifs.
• Compétences en turbines à gaz, équipements auxiliaires, et connaissances électriques et de sécurité industrielles.
• Capacité à diriger les packages techniques avec le lead site, fournisseurs et sous-fournisseurs.

Les plus :

Exigences du poste

Santé, Sécurité & Environnement

• Garantir la mise en œuvre de procédures et pratiques de travail sûres, responsables sur le plan environnemental, durant la phase de mise en service et de démarrage pour tous les membres de l’équipe.
• Superviser la mise en œuvre des pratiques de travail sécurisées par les superviseurs et leurs équipes.

Personnes & Management

• Travailler en équipe avec toutes les disciplines pour assurer une mise en service et un démarrage en toute sécurité.
• Rapporter les succès et les problèmes au sein de l’équipe, notamment ceux liés à la fatigue ou au manque de concentration.
• Disposer de compétences en gestion et en leadership pour contrôler les activités de travail.

Communication

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en chinois ;
• Bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité de communiquer à tous les niveaux.

Éthique et intégrité

• Respecter les normes les plus élevées d’intégrité du projet.
• S’assurer que toutes les activités sous sa responsabilité soient conformes aux politiques et standards de l’entreprise et du projet.

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