Superintendant de Production / Production Superintendent

Superintendant de Production / Production Superintendent (H/F)

Entreprise : WISON NEW ENERGIES CONGO
Lieu : Pointe Noire, Congo
Durée : CDD
Début : Juillet 2025
Gratification :  selon profil et Convention collective des entreprises des services pétroliers.

Description du poste :

• Le Superintendant de Production relève directement du Chef d’Installation Offshore (OIM) et est responsable de la supervision des opérations de production sûres, efficaces et fiables de la plateforme FLNG. Ce rôle garantit une production optimale, la conformité aux normes HSE, et l’alignement avec les objectifs du projet. 

Missions principales :

• Gérer les activités de production quotidiennes pour atteindre les objectifs de production de GNL tout en assurant l’intégrité des équipements ;
• Superviser la mise en œuvre des procédures de production, y compris le démarrage, l’arrêt et le dépannage ;
• Garantir le respect des politiques HSE, des normes de sécurité des processus et des réglementations environnementales ;
• Coordonner avec les équipes de maintenance, d’ingénierie et de logistique pour minimiser les arrêts et optimiser l’efficacité de la production ;
• Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de la production (par ex. débit, disponibilité, rendement) et rendre compte des performances à la direction ;
• Mener des analyses de causes racines (RCA) pour les perturbations de la production et mettre en œuvre des actions correctives ;
• Superviser la performance des contractants dans les activités liées à la production ;
• Participer à l’évaluation des risques pour les activités à haut risque ;
• Promouvoir une culture d’amélioration continue via les principes du lean manufacturing ;
• Veiller à ce que toutes les opérations respectent les exigences de gestion de la sécurité des processus (PSM) du FLNG ;
• Participer aux exercices d’intervention d’urgence et agir en tant que répondant clé lors d’incidents ;
• Faciliter la formation et le développement des compétences de l’équipe de production.

Profil recherché :

Qualifications :

• Diplôme en génie chimique, en génie des procédés ou dans un domaine connexe ;
• Qualifications en gestion de la sécurité des processus (Process Safety Management).
• Maîtrise de l’anglais : Bonne maîtrise de l’anglais, capable de lire des documents techniques en anglais, avec de bonnes compétences en communication en anglais.

Expérience :

Ce poste requiert plus de 10 ans d’expérience dans les opérations de production de GNL ou pétrole & gaz, avec au moins 5 ans en gestion d’équipes.

• Plus de 10 ans d’expérience dans les opérations de production de GNL ou offshore pétrole & gaz, dont au moins 5 ans en gestion d’équipes ;
• Expérience avérée dans la gestion d’équipes de grande envergure ;
• Connaissance des systèmes DCS (Distributed Control System).

Compétences

• Solide connaissance technique des processus de liquéfaction du GNL, des systèmes cryogéniques et du traitement du gaz ;
• Bonnes compétences interpersonnelles ;
• Capacité à travailler efficacement avec tous les niveaux de l’équipe projet ;
• Excellente maîtrise de l’anglais et du chinois à l’oral et à l’écrit ;
• Maîtrise des outils d’optimisation de la production ;
• Compétences en leadership pour gérer des équipes multiculturelles dans un environnement offshore à haut risque ;
• Capacité à dépanner des problématiques complexes de processus et à mettre en œuvre des solutions ;
• Connaissance des méthodologies HAZOP et autres méthodes de sécurité des processus.

Exigences du poste

Santé, Sécurité & Environnement

• Assurer que toutes les activités de production respectent les plans HSE du projet, le système de Permis de Travail (PTW) et les normes internationales (par ex. ISO 45001) ;
• Conduire des audits de sécurité réguliers et exercer le pouvoir d’arrêter le travail en cas de conditions dangereuses ;
• Minimiser l’impact environnemental par une gestion efficace des déchets et des émissions.

Personnel & Management

• Diriger et encadrer les équipes de production, favoriser la responsabilisation et l’excellence opérationnelle ;
• Gérer les rotations de poste et assurer un personnel suffisant pour une opération 24/7 ;
• Résoudre les conflits entre contractants et personnels opérationnels.

Communication

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en chinois ;
• Bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité à communiquer à tous les niveaux ;
• Assurer une transmission efficace entre les équipes lors des changements de poste.

Éthique et intégrité

• Respecter les politiques éthiques de l’entreprise et les normes anti-corruption ;
• Garantir la transparence dans le reporting des données de production et des incidents ;
• Maintenir la confidentialité des technologies de processus propriétaires.

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