Chef Instrumentation / Instrument Lead

Chef Instrumentation / Instrument Lead (H/F)

Entreprise : WISON NEW ENERGIES CONGO
Lieu : Pointe Noire, Congo
Durée : CDD
Début : Juillet 2025
Gratification :  selon profil et Convention collective des entreprises des services pétroliers.

Description du poste :

• Le Chef Instrumentation relève directement du Superviseur Instrumentation. Le rôle principal et la responsabilité de ce poste consistent à assister le superviseur dans la gestion de l’équipe et la coordination du travail, à fournir des conseils et un soutien professionnel aux membres de l’équipe sur le plan technique, et à améliorer le niveau technique global de l’équipe par la formulation de plans techniques et la formation, afin de favoriser la bonne exécution du projet.

Missions principales :

• Améliorer/mise à jour du programme de maintenance préventive du système d’instrumentation et surveiller la performance de son exécution et de ses améliorations ;
• Gérer le dossier de maintenance des instruments, comprenant dessins, schémas, manuels, enregistrements de maintenance, rapports de service, etc., et veiller à leur mise à jour en temps utile et à leur bonne documentation ;
• Surveiller l’évolution de l’inventaire des pièces de rechange pour instruments et préparer le plan d’achat des pièces de rechange, en demandant l’approbation ;
• Être responsable de la gestion des outils spéciaux pour la maintenance des équipements d’instrumentation ;
• Faciliter les enquêtes sur les incidents HSE, afin de suivre les mesures correctives et préventives pour éviter leur récidive ;
• Fournir une formation pratique et des conseils techniques aux nouveaux techniciens en instrumentation ou au personnel concerné, partager l’expérience en maintenance des instruments et les compétences en gestion des défaillances, et améliorer le niveau technique global de l’équipe ;
• Effectuer d’autres tâches selon les exigences du superviseur instrumentation.

Profil recherché :

Qualifications :

• Diplôme ou certification pertinente dans des domaines tels que l’électronique, l’automatisation, l’instrumentation, etc., avec une solide base théorique ;
• Posséder des certifications professionnelles telles qu’ingénieur en instrumentation, technicien en calibrage métrologique, etc., et maîtriser les normes et réglementations industrielles pertinentes en gestion des instruments;
• Maîtrise de l’anglais : Bonne maîtrise de l’anglais, capable de lire des documents techniques en anglais, avec de bonnes compétences en communication en anglais.

Expérience :

Ce poste requiert une expérience pratique, de préférence avec plus de 6 ans dans le domaine de l’instrumentation et du contrôle automatisé, dans un environnement marin, pétrolier ou gazier onshore ou offshore.

• Expérience significative en chantier naval et/ou sur site de fabrication, avec au moins 6 ans dans la gestion ou l’exploitation d’équipements d’instrumentation ;
• Maîtrise de la gestion complète du processus d’approvisionnement, d’installation, de mise en service, de maintenance, de calibrage et de décommissionnement d’instruments. Une expérience approfondie dans la gestion des défaillances et l’amélioration technique est essentielle ;
• Connaissance des dispositions et terminologies liées aux navires-citernes (Tanker) et FPSO ;
• Expérience dans la mise en service offshore/onshore.

Compétences

La personne doit être un bon participant à l’équipe, capable de bien communiquer et de coordonner : 

• Compétences techniques approfondies : Maîtrise approfondie des principes techniques de divers instruments, capacité à réaliser de manière autonome l’installation, la mise en service, le diagnostic des défaillances et la réparation d’équipements complexes ;
• Programmation et débogage : Connaissance de la programmation et du débogage des systèmes de contrôle automatisé, utilisation compétente des logiciels pertinents pour la configuration intégrée de DCS, PLC et instruments ;
• Capacité à travailler avec tous les niveaux de l’équipe du projet ;
• Rédaction technique : Solides compétences en rédaction de documents techniques, capable de préparer des manuels d’exploitation détaillés, des plans techniques et autres documents. Par exemple, avant la mise en service de nouveaux équipements, rédiger un manuel d’utilisation, comprenant le principe de fonctionnement, les étapes d’exploitation, les points clés de maintenance, etc., pour guider les opérateurs ;
• Collaboration technique en équipe : Bonnes aptitudes au travail en équipe, capacité à coopérer étroitement avec les membres pour résoudre rapidement les problèmes techniques. Organiser des sessions régulières de partage technique pour échanger des expériences et des idées, et favoriser la croissance commune des membres ;
• Conscience de l’innovation technologique : Suivi des tendances technologiques du secteur, exploration active de l’application de nouvelles technologies dans le domaine des instruments

Les plus :

Exigences du poste

Santé, Sécurité & Environnement (HSE)

• Assurer que des procédures et pratiques de travail sûres et responsables sur le plan environnemental soient appliquées durant la phase de remorquage pour tous les membres de l’équipe ;
• Appliquer strictement les réglementations HSE, et faire toujours passer la sécurité en priorité dans le travail technique sur les instruments. Lors de l’installation, la mise en service ou la gestion de défaillances complexes, élaborer des procédures détaillées d’exploitation sûre, identifier et éliminer les risques potentiels.

Personnes & Gestion

• Travailler en équipe avec toutes les disciplines pour réaliser une mise en service et un démarrage en toute sécurité ;
• Assister le superviseur dans la gestion quotidienne de l’équipe et jouer un rôle de leader sur le plan technique. En fonction des exigences techniques du projet, organiser raisonnablement les tâches techniques des membres, vérifier régulièrement l’avancement et la qualité du travail, et identifier rapidement les problèmes techniques pour les résoudre. Par la formation et le conseil techniques, améliorer le niveau global de l’équipe et constituer une équipe d’instrumentation techniquement compétente.

Communications

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en chinois ;
• Bonnes compétences interpersonnelles, capacité à communiquer à tous les niveaux ;
• Communication interne : Communiquer efficacement avec les supérieurs et les membres de l’équipe, en transmettant clairement les objectifs, plans et exigences de gestion des instruments, et en rapportant rapidement l’avancement et les problèmes ;
• Communication externe : Lors de négociations commerciales et d’échanges techniques avec les fournisseurs et autres institutions, notamment pour l’approvisionnement et la maintenance des instruments, mener à bien ces échanges pour assurer la progression fluide du travail.

Éthique et Intégrité

• Respecter une éthique professionnelle élevée, garder strictement les secrets techniques et commerciaux, et ne pas divulguer d’informations sensibles (paramètres d’instrument, données de processus) ;
• Adopter une attitude responsable, assurer la conformité de toutes les activités sous sa responsabilité directe avec le plan, les politiques et les normes d’instrumentation de l’entreprise et du projet ;
• Garantir l’authenticité et la fiabilité des données et des plans techniques, protéger strictement les secrets techniques de l’entreprise, et défendre ses droits et intérêts

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