Superviseur Instrumentation / Instrument Supervisor

Superviseur Instrumentation / Instrument Supervisor (H/F)

Entreprise : WISON NEW ENERGIES CONGO
Lieu : Pointe Noire, Congo
Durée : CDD
Début : Juillet 2025
Gratification :  selon profil et Convention collective des entreprises des services pétroliers.

Description du poste :

• Le Superviseur Instrumentation relève directement du Superviseur Maintenance. La principale responsabilité de ce poste consiste à gérer l’ensemble du système d’instrumentation des installations de production du projet ;
• Il doit assurer le bon fonctionnement du système d’instrumentation pour atteindre les objectifs de sécurité, fiabilité et qualité

Missions principales :

• Planifier, hiérarchiser, programmer et gérer les activités de maintenance/réparation liées au système d’instrumentation en suivant les politiques et procédures HSE de l’entreprise, et surveiller/évaluer la performance de leur exécution et leur amélioration ;
• Surveiller l’évolution de l’inventaire des pièces de rechange pour instruments et préparer le plan d’achat en demandant l’approbation ;
• Gérer la relation avec les prestataires externes (services liés à l’instrumentation) et fournir des recommandations/évaluations pour optimiser la performance des services reçus ;
• Assigner les tâches aux ingénieurs et techniciens en instrumentation afin d’optimiser les ressources et la performance de l’équipe ;
• Encadrer et soutenir les membres de l’équipe dans des dépannages plus complexes et/ou investigations sur site ;
• Soutenir d’autres équipes/activités de la société, y compris, mais sans s’y limiter, le développement de projets pour l’optimisation ou l’extension du système existant ;
• Faciliter les enquêtes sur les incidents HSE afin de suivre les mesures correctives et préventives ;
• Fournir une formation pratique et des conseils techniques aux nouveaux techniciens en instrumentation ou au personnel relevant, partager l’expérience en maintenance et en gestion des défaillances, et améliorer le niveau global de l’équipe

Profil recherché :

Qualifications :

• Diplôme ou certification pertinente en instrumentation, électronique, automatisme, ou discipline connexe, avec une solide formation théorique ;
• Certifications professionnelles : Posséder des certificats professionnels tels qu’ingénieur en instrumentation, technicien en calibrage métrologique, etc., et maîtriser les normes et réglementations sectorielles liées à la gestion des instruments.
• Maîtrise de l’anglais : Bonne maîtrise de l’anglais, capable de lire des documents techniques en anglais, avec de bonnes compétences en communication en anglais.

Expérience :

Ce rôle requiert une expérience pratique, de préférence avec plus de 10 ans dans l’instrumentation et le contrôle automatisé, dans un environnement marin, pétrolier ou gazier onshore ou offshore.

• Expérience substantielle en chantier naval et/ou sur site de fabrication, avec au moins 10 ans dans la gestion ou l’exploitation d’équipements d’instrumentation ;
• Maîtrise de la gestion complète du processus d’approvisionnement, d’installation, de mise en service, de maintenance, de calibrage et de décommissionnement d’instruments. Une expérience approfondie dans la gestion des défaillances et l’amélioration technique est essentielle ;
• Connaissance des dispositions et terminologies liées aux navires-citernes (Tanker) et FPSO ;
• Expérience dans la mise en service offshore/onshore.

Compétences

La personne doit être un bon joueur d’équipe, capable de communiquer et de coordonner efficacement : 

• Maîtrise technique : Connaissance approfondie du fonctionnement, des caractéristiques de performance et des méthodes d’exploitation de divers équipements d’instrumentation. Familiarité avec les procédures de gestion des instruments et les normes industrielles ;
• Compétences en gestion : Expérience importante dans la gestion d’équipements d’instrumentation, capable de gérer de manière autonome des défaillances soudaines et des problèmes techniques complexes. Solides compétences en gestion de projets pour assurer la réussite des projets liés à l’instrumentation ;
• Sens de l’innovation technique : Suivi des tendances technologiques du secteur, exploration active de l’application de nouvelles technologies dans le domaine de l’instrumentation ;
• Capacité à travailler efficacement avec tous les niveaux de l’équipe du projet ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en chinois ;
• Bonne connaissance des réglementations et normes applicables.

Les plus :

Exigences du poste

Santé, Sécurité & Environnement (HSE)

• Conformité réglementaire : Respect strict des réglementations HSE et des politiques de l’entreprise ;
• Mesures de sécurité : Élaborer et faire respecter des procédures de sécurité pour l’exploitation des instruments et les plans d’intervention d’urgence. Organiser régulièrement des formations et exercices pour garantir que le site d’exploitation des instruments respecte les normes de sécurité, en protégeant la sécurité du personnel et la santé environnementale ;
• Surveillance environnementale : Surveiller la mise en œuvre des mesures de protection environnementale lors de l’exploitation des instruments pour minimiser la pollution.

Personnes & Gestion

• Leadership d’équipe : Démontrer d’excellentes compétences en gestion d’équipe, notamment une répartition raisonnable des tâches, la coordination des relations entre membres, et la création d’un environnement de travail positif ;
• Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec toutes les disciplines pour assurer une mise en service et un démarrage en toute sécurité ;
• Développement des collaborateurs : Motiver les membres de l’équipe via des évaluations de performance et des conseils en planification de carrière, renforçant la cohésion et l’efficacité de l’équipe.

Communications

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en chinois ;
• Bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité à communiquer à tous les niveaux ;
• Communication interne : Communiquer efficacement avec les supérieurs, membres de l’équipe, en transmettant clairement les objectifs, plans et exigences de gestion de l’instrumentation, en rapportant rapidement l’avancement du travail et les problèmes ;
• Communication externe : Lors de négociations commerciales et échanges techniques avec fournisseurs et institutions extérieures, notamment pour l’approvisionnement et la maintenance des instruments, mener avec succès ces échanges pour assurer la progression fluide du travail.

Éthique et Intégrité

• Confidentialité : Respecter une éthique professionnelle élevée, préserver strictement les secrets techniques et commerciaux de l’entreprise, et ne pas divulguer d’informations sensibles (paramètres d’instrument, données de processus) ;
• Attitude responsable : Adopter une attitude rigoureuse et responsable dans la gestion de l’instrumentation, en assurant l’authenticité et la fiabilité des données, et en protégeant les intérêts et la réputation de l’entreprise.

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