Superviseur Électrique / Electrical Supervisor

Superviseur Électrique / Electrical Supervisor (H/F)

Entreprise : WISON NEW ENERGIES CONGO
Lieu : Pointe Noire, Congo
Durée : CDD
Début : Juillet 2025
Gratification :  selon profil et Convention collective des entreprises des services pétroliers.

Description du poste :

• Le Superviseur Électrique est responsable de la coordination de la planification et de la conception du système électrique de l’entreprise, de la gestion de la construction, de l’exploitation et de la maintenance des équipements, ainsi que de l’optimisation technique ;
• Garantir un fonctionnement sûr, efficace et stable du système électrique, tout en prenant en compte le contrôle des coûts et les objectifs d’économie d’énergie.

Missions principales :

• Diriger l’ensemble du processus du système électrique, depuis la planification et la conception, la sélection des équipements, jusqu’à la construction, la mise en service, l’exploitation, la maintenance et la rénovation, en assurant la conformité aux normes nationales et aux exigences de l’entreprise ;
• Établir des plans d’inspection, de maintenance et de réponse aux urgences pour réduire le risque de défaillances et assurer la continuité de l’alimentation électrique ;
• Fournir un support technique électrique interne pour résoudre les problèmes opérationnels des équipements de production ;
• Organiser des formations professionnelles pour améliorer le niveau technique et la sensibilisation à la sécurité de l’équipe ;
• Coordonner avec les départements tels que le génie civil, l’équipement et la production, gérer les enjeux transversaux lors de la construction, de l’exploitation et de la maintenance, et assurer le progrès et la qualité des projets ;
• Participer à l’élaboration des budgets du projet, optimiser les plans d’approvisionnement en équipements et de rénovation, et contrôler de manière raisonnable le coût du cycle de vie complet du système électrique.

Profil recherché :

Qualifications :

• Qualifications pertinentes en électricité ;
• Diplôme ou licence en ingénierie dans une discipline liée.
• Certificats et qualifications pertinentes en électricité ou en automatisme ;
• Maîtrise de l’anglais : Bonne maîtrise de l’anglais, capable de lire des documents techniques en anglais, avec de bonnes compétences en communication en anglais.

Expérience :

• Plus de 5 ans d’expérience en gestion de systèmes électriques, maîtrise des technologies telles que la distribution électrique haute et basse tension, la commande de moteurs, et les systèmes d’automatisation ;
• Expérience significative en chantier naval et/ou sur site de fabrication ;
• Connaissance des opérations de mise en service en milieu terrestre ou offshore.

Compétences

• Solides connaissances professionnelles en électricité, incluant les principes de circuits, machines électriques, automatique, électronique de puissance, haute tension, entraînement électrique, etc. ;
• Excellentes capacités de diagnostic des pannes, capacité à localiser rapidement les défauts électriques et à les réparer dans les délais. Connaissance des principes de fonctionnement et des points clés de maintenance des équipements électriques courants (transformateurs, disjoncteurs, contacteurs, etc.). Maîtrise des méthodes de détection telles que la mesure de température infrarouge et les tests de résistance d’isolement. Effectuer régulièrement des maintenances préventives pour réduire le taux de défaillance et minimiser les temps d’arrêt ;
• Connaissance des principes de fonctionnement et des procédures d’exploitation des systèmes de distribution haute et basse tension. Capacité à répartir raisonnablement les ressources électriques pour assurer la stabilité de l’alimentation. Maîtrise de la configuration et du calcul de réglage de la protection de relais du système électrique. Capacité à réagir rapidement en cas de situations anormales (surcharge, court-circuit, fuite, etc.) et à prendre des mesures efficaces pour garantir la sécurité du système électrique ;
• Excellentes compétences en leadership, capable de créer et de gérer une équipe technique électrique. Définir clairement les responsabilités des membres de l’équipe et répartir les tâches de manière rationnelle. Organiser régulièrement des formations et échanges techniques pour améliorer le niveau professionnel global de l’équipe. Savoir motiver les membres, favoriser un bon climat de travail, et améliorer la cohésion et l’efficacité du groupe.

Les plus :

Exigences du poste

• Maîtrise des spécifications de conception électrique, des normes de construction et des réglementations de sécurité, avec de fortes capacités en coordination de projets, gestion des risques et contrôle ;
• Excellentes compétences en communication, coordination et expérience en gestion d’équipe, avec capacité à promouvoir efficacement la collaboration interservices et la mise en œuvre des technologies ;
• Capacité à diriger et gérer efficacement l’équipe électrique, y compris l’affectation du personnel, l’organisation du travail, l’évaluation des performances, etc., pour améliorer la productivité et la qualité globale ;
• Sens aigu de la sécurité, connaissance des procédures de sécurité électrique, capacité à élaborer et mettre en œuvre des mesures de sécurité pour garantir le bon fonctionnement du système électrique et prévenir les accidents ;
• Élaborer les plans de travail et les objectifs du département électrique, organiser leur mise en œuvre. Planifier les tâches de manière rationnelle pour assurer le bon déroulement des activités et la réalisation dans les délais de toutes les tâches électriques confiées par l’entreprise.

Santé, Sécurité & Environnement (HSE)

• Respect rigoureux des politiques HSE et des procédures opérationnelles pour assurer la sécurité au travail ;
• Identifier les risques potentiels et signaler rapidement les dangers ;
• Connaître les procédures d’intervention d’urgence et maîtriser l’utilisation des équipements de lutte contre l’incendie et de premiers secours ;
• Promouvoir la protection de l’environnement et minimiser les émissions de polluants durant la production.

Personnes & Gestion

• Travailler en équipe avec toutes les disciplines pour réaliser une mise en service et un démarrage en toute sécurité ;
• Excellentes compétences en leadership pour contrôler les activités de travail.

Communications

• Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en chinois ;
• Bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité à communiquer à tous les niveaux.

Éthique et Intégrité

• Garantir la conformité aux exigences HSE du projet.

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